企管部经理岗位说明


企管部经理岗位说明
岗位名称: 岗位名称:企管部经理 直接上级: 直接上级:公司总经理 岗位定员: 岗位定员:1 人 所在部门: 所在部门:企管部 岗位编号: 岗位编号:

直接下属部门/岗位: 直接下属部门/岗位:企管部主管、专员 所辖人员数目: 所辖人员数目:4 人 工资级别范围: 工资级别范围:

本职概述: 本职概述: 在公司总经理的领导下,全面负责企业管理,各公司经营管理,并进行有效管理控制,从而达到公 司战略规划目标。 职责与工作任务: 职责与工作任务 1、全面负责企业管理、各子公司经营管理; 2、分析各子公司经营规划和年度、季度、月度计划,严格按计划要求安排与督促,协调解决经营 中出现的各类问题,重大问题请示总经理或由总经理办公会决定; 3、负责各子公司的管理工作,随时掌握经营情况与发展动态,及时提出改进意见和建议; 4、负责组织落实重大问题的协调工作; 5、协助完成各子公司各类经营瓶颈的调查处理和上报工作; 6、做好各子公司、各基层单位之间的协调工作,检查督促领导下达的指示、决定的贯彻落实情况; 7、组织检查各子公司贯彻落实公司管理标准、技术标准、工作标准等情况; 8、负责各项目的组织、协调工作; 9、完成领导交办的其它工作。 相关权限: 相关权限: 公司的各项管理制度的建议权 对公司发展战略、建设计划和投资方案的建议权 对公司内部机构设置方案建议权 权限内的财务付款审核权 公司企管部人员的提名权 对公司内工作争议有建议权 集团公司相关会议出席权 在授权范围内代表集团公司对外联系的权力 相关事情的知情权 汇报关系: 汇报关系: 以上职责,向公司总经理汇报 工作协作关系: 工作协作关系: 内部协作部门:集团公司、集团各子公司、公司各部门 外部协作单位:政府相关部门、行业机构、金融机构、媒体等 工作环境: 工作环境: 独立办公室

使用工具设备: 使用工具设备: 一般办公自动化设备 工作时间特征: 工作时间特征: 根据工作需要加班 所需记录文档: 所需记录文档: 报告、请示、函件、实施计划、分析报告、工作总结、汇报材料 任职资格: 任职资格: 最低学历要求: 最低学历要求: 大学本科 所需教育专业背景: 所需教育专业背景: 管理类相关专业 所需工作经验: 所需工作经验: 5 年以上相关工作经验 所需培训的科目: 所需培训的科目: 商业、地产、金融及信息系统相关知识等相关培训 所需知识: 所需知识: 熟悉国家相关法律法规制度; 熟悉企业管理类相关知识; 熟悉公司主营业务及其流程。 所需技能: 所需技能: 熟练掌握企业管理分析、解决问题能力; 良好的口头及书面表达能力; 熟练使用办公软件和办公自动化设备; 一般计算机网络运用能力; 个人素质要求: 个人素质要求: 诚信,高度的工作责任心和主动性; 人际交往和沟通协调能力强; 团队领导和团队合作能力强; 成就导向; 具有较强的判断和决策能力; 应变能力强。 较强的组织能力、沟通能力和动员能力,具有良好的公关及协调能力。 编制 编制日期 201 2012-4-2 审核 审核日期 批准 批准日期


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