2010年度杭州市萧山区、余杭区工伤赔偿项目计算表


2010 年度杭州市萧山区、余杭区工伤赔偿金额对照表 年度杭州市萧山区 余杭区工伤赔偿金额对照表 杭州市萧山区、
浙江智仁律师事务所 侯二朋律师 此表适用条件: 此表适用条件 1、事故发生在 2009 年 1 月 1 日至 2009 年 12 月 31 日,但一次性 就业、 医疗补助金的计算可以适用于所有发生在 2010 年前, 2010 在 年要求解除劳动关系主张的赔偿; 2、杭州市萧山区、余杭区可以适用而且其他区不适用,也可以适用 于以浙江省全社会平均工资作为统筹地缴费工资标准计算赔偿的市 县; 3、本表不包括医疗费、交通费、护理费等,如果有其他争议的,如 加班工资、社会保险等,可以一并主张。

■ 因工死亡 (1)丧葬费:2290 元/月×6 个月=13740 元 (2)一次性工亡补助金: 2290 元/月×60 个月=137400 元元 (3)供养亲属抚恤金:根据本人工资每月发给(配偶每月 40%; 其他亲属 每月 30%;孤寡老人或孤儿在上述标准的基础上增加 10%) ■ 一级伤残 (1)保留劳动、工伤关系的 A、一次性伤残补助金:本人工资×24 个月

注:本人工资;本人工资高于统筹地区职工平均工资 300%的,按照 统筹地区平均工资 300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资 60%的,按照统筹地区职工平均工资的 60%计算。 最高:2290 元/月×300%×24=164880 元 最低:2290 元/月 ×60%×24=32976 元 B、伤残津贴:每月领取本人工资的 90% 注:不得低于最低工资标准,直至本人达到退休年龄;办理退休手续 后,停发伤残律贴,享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇不得 低于伤残律贴。 (2)结束劳动、工伤关系的 领取一次性赔偿金:为待遇基数 16 倍,即 27480 元/年×16=439680 元 注:待遇基数为用人单位所在工伤保险统筹地上年度职工年平均工 资;一次性赔偿金包含一次性伤残补助金;一次性赔偿金支付之前进 行治疗产生的费用按照《工伤保险条例》执行。 ■ 二级伤残 (1)保留劳动、工伤关系的 A、一次性伤残补助金:本人工资×22 个月 B、伤残津贴:每月领取本人工资的 85% (2)结束劳动、工伤关系的(职工要求一次性支付) 领取一次性赔偿金:为待遇基数 14 倍,即 27480 元/年×14=384720 元

■ 三级伤残 (1)保留劳动、工伤关系的 A、一次性伤残补助金:本人工资×20 个月 B、伤残津贴:每月领取本人工资的 80% (2)结束劳动、工伤关系的(职工要求一次性支付) 领取一次性赔偿金:为待遇基数 12 倍,即 27480 元/年×12=329760 元 ■ 四级伤残 (1)保留劳动、工伤关系的 A、一次性伤残补助金:本人工资×18 个月 B、伤残津贴:每月领取本人工资的 75% (2)结束劳动、工伤关系的(职工要求一次性支付) 领取一次性赔偿金:为待遇基数 10 倍,即 27480 元/年×10=274800 元 ■ 五级伤残 (1)保留劳动、工伤关系的 A、一次性伤残补助金:本人工资×16 个月 B、安排工作,无伤残津贴 难以安排:伤残津贴(每月领取本人工资的 70%),由用人单位支 付 (2)结束劳动、工伤关系的(经职工本人提出) A、一次性伤残补助金:本人工资×16 个月

B、一次性医疗补助金:30 个月(上年度职工月平均工资 2290 元) 2290 元/月×30=68700 元 C、一次性就业补助金:30 个月(上年度职工月平均工资 2050 元) 2290 元/月×30=68700 元 ■ 六级伤残 (1)保留劳动、工伤关系的 A、一次性伤残补助金:本人工资×14 个月 B、安排工作,无伤残津贴 难以安排:伤残津贴(每月领取本人工资的 60%),由用人单位支 付 (2)结束劳动、工伤关系的(经职工本人提出) A、一次性伤残补助金:本人工资×14 个月 B、一次性医疗补助金:25 个月(上年度职工月平均工资 2050 元) 2290 元/月×25=57250 元 C、一次性就业补助金:25 个月(上年度职工月平均工资 2050 元) 2290 元/月×25=57250 元 ■ 七级伤残 (1)保留劳动、工伤关系的 A、一次性伤残补助金:本人工资×12 个月 B、继续工作 (2)结束劳动、工伤关系的(合同期满终止或经职工本人提出) A、一次性伤残补助金:本人工资×12 个月

B、一次性医疗补助金:10 个月(上年度职工月平均工资 2050 元) 2290 元/月×10=22900 元 C、一次性就业补助金:10 个月(上年度职工月平均工资 2050 元) 2290 元/月×10=22900 元 ■ 八级伤残 (1)保留劳动、工伤关系的 A、一次性伤残补助金:本人工资×10 个月 B、继续工作 (2)结束劳动、工伤关系的(合同期满终止或经职工本人提出) A、一次性伤残补助金:本人工资×10 个月 B、 一次性医疗补助金: 个月 7 (上年度职工月平均工资 2050 元) 2290 元/月×7=16030 元 C、 一次性就业补助金: 个月 7 (上年度职工月平均工资 2050 元) 2290 元/月×7=16030 元 ■ 九级伤残 (1)保留劳动、工伤关系的 A、一次性伤残补助金:本人工资×8 个月 B、继续工作 (2)结束劳动、工伤关系的(合同期满终止或经职工本人提出) A、一次性伤残补助金:本人工资×8 个月 B、 一次性医疗补助金: 个月 4 (上年度职工月平均工资 2050 元) 2290 元/月×4=9160 元

C、 一次性就业补助金: 个月 4 (上年度职工月平均工资 2050 元) 2290 元/月×4=9160 元 ■ 十级伤残 (1)保留劳动、工伤关系的 A、一次性伤残补助金:本人工资×6 个月 B、继续工作 (2)结束劳动、工伤关系的(合同期满终止或经职工本人提出) A、一次性伤残补助金:本人工资×6 个月 B、 一次性医疗补助金: 个月 2 (上年度职工月平均工资 2050 元) 2290 元/月×2=4580 元 C、 一次性就业补助金: 个月 2 (上年度职工月平均工资 2050 元) 2290 元/月×2=4580 元


相关文档

更多相关文档

2010年度杭州市萧山区、余杭区工伤赔偿项目计算表[1]
工伤赔偿标准计算表2010
2013年工伤赔偿项目计算表(浙江省)
工伤赔偿项目及计算表
工伤赔偿项目与标准计算表
2014年无锡市工伤赔偿标准计算表
2010年广东省深圳市工伤赔偿计算表
工伤赔偿标准计算表11
江苏省工伤赔偿标准计算表
2010年度北京市工伤赔偿标准计算方法
2011年杭州市工伤赔偿标准
2010年度杭州市萧山区、余杭区工伤赔偿项目计算表[1]
2011年度浙江省工伤赔偿标准(最新)
最新浙江省工伤待遇一览表(根据2011年工伤保险条例修订)
杭州市2011年工伤赔偿标准 改
电脑版