宝钢安全体感培训之感想

宝钢安全体感培训之感想

为提高安全意识,直观感受各种危险源带来的危害,昨天,公司 一行四十余人参加了人才开发院的安全体感培训。 在现实中,安全培训的效果很难说十分理想。其原因是,理论上 的应该“有效”与现实中“是否获得有效”存在着差距。 缩短差距的 根本措施是针对不同培训对象和培训内容合理选择培训方式和方法。 通过方法和形式的改变来引导员工,使员工产生思想共鸣。有关研究 表明,一个成年人通过阅读只能学习到所学习内容的10%,通过听力 能学习到15%,而亲身体验过的事情(体感)能学习到80%,因此在 安全培训中应用体感教育方法,形成新的适应企业员工安全培训模 式,将大大提高员工安全培训效果。体感教育就是指在教学过程中, 根据学员的知识结构、认知特点,通过将作业现场的隐患或违章作业 呈现或再现, 在培训过程中让学员亲身体验违章作业产生的后果以及 带来的伤害情形,使学员在亲历模拟事故的过程中震慑情绪,理解并 获得知识。它是学习者亲身介入实践活动,通过认知、体验和感悟, 在实践过程中获得新的知识、技能和意识的方法。 安全体感培训是一种体验式安全教育, 通过模拟触电、 高空坠落、 物体打击等安全事故的发生, 让培训者在观看、 参与、 体验的过程中, 对安全事故的危险性和引发的后果有更深入的了解。 通过此次安全体感培训,使本身的安全意识有了一定的提高,不 仅学习到了现场的一些安全知识, 还从老师的教导中延伸到了日常生 活的安全知识,例如:家庭煤气应用安全、家庭用电安全等。

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